Externalisation du processus de recrutement
Le besoin de réactivité étant devenu essentiel, EUROPARTNER permet à ses clients de se concentrer sur leur « processus productif » et de déléguer les actions chronophages et coûteuses du recrutement à une structure dédiée et hautement qualifiée.
Cette démarche, tout en vous laissant le contrôle du processus de recrutement, vous permet de réduire vos coûts tout en bénéficiant de :
- La mise à disposition d'outils de recherche performants et actualisés
bases de données / job boards / CVthèques…
- La gestion des approches par le biais des réseaux sociaux et du WEB
- L'optimisation du « Sourcing » de candidats par des chargés de recherches qualifiés et dédiés à la mission de recrutement
- La gestion des viviers de candidats ainsi que la mise à jour et la relance des candidats à potentiel
- La gestion des relations écoles/salons
- La gestion optimale du niveau de confidentialité de vos recrutements et de la promotion de l'image de votre entreprise
Nous pouvons aussi intégrer dans votre site web
une plateforme de recrutement reprenant votre charte graphique, optimisant ainsi votre processus de recrutement.